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Oracle 1z0-1062-21 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Überblick über Incentive Compensation Cloud | 15% | - Vorgehensweise bei der Implementierung - Grundlegende Konzepte und Architektur - Sicherheit und Zugriffskontrolle |
| Thema 2: Grundlegende Einrichtung und Konfiguration | 25% | - Profiloptionen und Parameter - Unternehmensstruktur und Referenzdaten - Kalender, Zeiträume und Währungen |
| Thema 3: Vergütungspläne und deren Bestandteile | 25% | - Verdienstermittlung und Berechnungslogik - Gestaltung und Erstellung von Plänen - Tariftabellen und Stufenmodelle - Leistungskennzahlen und Berechnungsformeln |
| Thema 4: Teilnehmer, Zahlungen und Berichtswesen | 15% | - Analysen, Dashboards und Berichte - Wartung und Fehlerbehebung - Einrichtung und Hierarchien der Teilnehmer - Verdienstübersichten und Zahlungsverwaltung |
| Thema 5: Klassifizierung und Gutschriftenzuordnung | 20% | - Hierarchien und Regeln für die Gutschriftenzuordnung - Regeln zur Klassifizierung von Transaktionen - Verarbeitung von Transaktionen |
Oracle Incentive Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 1z0-1062-21 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
You must create a request set for simplifying the Incentive Compensation processes for your end customer.
You asked Oracle Support to put the programs in the following sequence:
1. Revert Transaction
2. Run Crediting and Rollup
3. Run Classify Credits
4. Calculate
Whicharethe correct values of the corresponding BU parameters?
A. Rollup using Credit Hierarchy, Classify before crediting
B. Rollup Using= Both, Classify after crediting
C. Rollup using Rollup Hierarchy, Classify after crediting
D. Rollup using Credit Hierarchy, Classifyaftercrediting
Frage #2
Will the earnings for participants be calculated once their Active End Date has elapsed?
A. Earnings will not be calculated if their Active End Date has elapsed.
B. Earnings will not be calculated if their Compensation End date has elapsed.
C. Earnings will be calculatedlotparticipants as long as they exist m the fusion Incentive Compensation system.
D. Earnings will be calculated foe participants as long as they remainassigned to a compensation plan.
Frage #3
You help the Oracle Incentive Compensation administrator select the coned currency options for a business unit where all the transactions are performed in USD. Althoughsome of the workforce is based in the UK and Canada, the company pays the workforce in USD.
How do you set up currencies?
A. Select Operating Currency as USD and select Processing Currency as Operating Currency.
B. Select Operating Currency as USD and Processing Currency as USD.
C. Select Operating Currency as USD andselect Processing Currency as Participant's Home Currency.
D. Select Processing Currency as USD only. Operating Currency is not mandatory.
Frage #4
Your customer is eager to see quickbenefitswith the new cloud softwaretheybought. Which approach can you recommend?
A. Conduct thorough requirement sessions to determine priorities.
B. Start small and add functionality incrementally.
C. Configure in Production instance from the start of the project.
D. Import datathat fits out of the box and enable reporting.
Frage #5
Which descriptive flexfield should you use to update Incentive Compensation Transaction details?
A. CN_TP_BASETRAHS_DFF
B. CM_TP_TRANSACTIOM_DFP
C. FIC_TRANSACTION_DFF
D. XC BASE_TRANS_DFF
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: B |
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