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SAP C-THR81-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Rollenbasierte Berechtigungen & Sicherheit | 15% | - Provisioning & Verwaltungswerkzeuge - Festlegung der Zielgruppe - Berechtigungsgruppen & Rollen |
| Thema 2: Foundation Objects & Datenmodelle | 20% | - Auswahllisten & XML-Konfiguration - Unternehmensspezifische und länderspezifische Datenmodelle - Metadata Framework (MDF) & Generische Objekte - Konfiguration von Foundation Objects |
| Thema 3: Employee Central Kernfunktionen & Personalprozesse | 20% | - Import/Export & Datenverwaltung - Internationale Einsätze & Mehrfachbeschäftigungen - Personen- & Beschäftigungsdaten - Verarbeitung von Personalereignissen |
| Thema 4: Stellenverwaltung | 10% | - Stellenhierarchie & Beziehungen - Lebenszyklus & Integration von Stellen - Konfiguration des Stellenobjekts |
| Thema 5: Arbeitsabläufe & Genehmigungsverfahren | 15% | - Benachrichtigungen & Stellvertretung bei Genehmigungen - Konfiguration & Weiterleitung von Arbeitsabläufen - Integration von Ereignisgründen |
| Thema 6: Geschäftsregeln & Ereignisableitung | 20% | - Standardwerte & Prüfregeln - Ereignisableitung & Auslöser - Erstellung & Verwaltung der Regel-Engine |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 C-THR81-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. You have imported all employee files and find that the base pay rate for one of the employees is NOT displayed under Compensation Information. What could cause this issue?
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A) The data from the Compensation Information Import does NOT have the same effective date as the data from the Pay Component Recurring Import.
B) The Pay Component Recurring Import does NOT include a record for the employee.
C) The Pay Component Non Recurring Import does NOT include a record for the employee.
D) Pay rate information is missing from the Compensation Information Import.
E) The Pay Component Recurring Import has the wrong sequence number.
2. How would you create a workflow rule to trigger a rule when a promotion occurs?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
< equalid="joblnfo.employment-type" value="20" compareToNew="false"/>
< equal id="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions>
< /rule>
B) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <or>
<equal id="jobinfo.employment-type" inverse="false"/>
<equal id="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> <lor> </conditions> </rule>
C) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
< equalid="jobinfo.event-reason" value="8" compareToNew="false"/> </and>
< /conditions> </rule>
D) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and>
< equal id="joblnfo.event" value="8" compareToNew="true"/> </and>
< /conditions> </rule>
3. A customer plans to have time off settings for individual employees. What do you do achieve this?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A) If you want to have accruals created automatically for your employees, you need to define a rule and assign this rule to the time account type.
B) For each leave type, you create a time type, specifying, for example, the workflow needs for this particular leave type.
C) If you want to have accruals created automatically for your employees, you need to define a rule and assign this rule to the work schedule.
D) To actually create accrual bookings, you need to create and run a time off calendar with scenario leave balance.
4. A manager changes an employee's division, job classification, and cost center. The manager then submits the request and an event reason is triggered. As shown in the attached screen shot, what event reason ID does the system select?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) EVENT_REASON2
B) EVENT_REASON3
C) EVENT_REASON1
D) EVENT_REASON4
5. Where do you configure the fields in a dynamic role?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) In the country-specific Corporate Data Model
B) In the Corporate Data Model
C) In the Event Reason Derivation data model
D) In the Succession Data Model
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,B,E | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: A,B | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: B |







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