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SAP C-THR82-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Leistungsbewertung und Berechtigungen | 12% | - Konfiguration von Bewertungsskalen - Berechnete Bewertungen und Zusammenfassungen - Zugriffskontrolle für Bewertungen und Formulare |
| 360-Grad-Beurteilungen | 15% | - Auswahl von Teilnehmern und Ablaufsteuerung - Abschluss von Beurteilungen und Berichterstellung - Konfiguration von Vorlagen für 360-Grad-Formulare |
| Formularvorlagen | 15% | - Einrichtung von Vorlagen für Leistungsbeurteilungen - Abschnitte und Layoutgestaltung von Vorlagen - XML-Konfiguration und -Validierung |
| Kalibrierung | 12% | - Erstellung von Sitzungen und Datenauswahl - Anpassung von Bewertungen und Genehmigungsabläufe - Einrichtung von Kalibrierungsvorlagen |
| Konfiguration des Leistungsmanagements | 12% | - Prozesseinrichtung und Ablaufpläne - Rechtliche Prüfung und Datenschutzeinstellungen - Rollenbasierte Berechtigungen |
| Stellenarchitektur und zugehörige Merkmale | 10% | - Integration von Stellenprofilen - Verwaltung des Kompetenzkatalogs |
| Zielmanagement | 15% | - Konfiguration von Vorlagen für Zielpläne - Felddefinitionen und Berechtigungen im Zielplan - Erstellung, Zuweisung und Ausrichtung von Zielen |
| Ablaufpläne und Arbeitsabläufe | 9% | - Gestaltung und Konfiguration von Ablaufplänen - Auslöser und Benachrichtigungen für Arbeitsabläufe |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 C-THR82-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
What can you configure in the calibration settings menu in Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Mandatory comments when ratings change in a calibration session.
B. The forms that are to be routed when the calibration session is finalized.
C. The employees who can be selected for one calibration session at a time.
D. Permissions for the different roles within the calibration session.
Frage #2
If the attribute "sync-until-completion = false", will the job code get changed in the employee information
section?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The changed job code reflects at any stage of the form.
B. It will show the user's job code data as of the form launch.
C. The job code will change only in the PMv12 forms and not applicable to PMv11.
D. If an employee has a job code change between the time the form is launched and next opened, the
"new" job code will be seen in the form.
Frage #3
You configure a competency section of a Performance Management form to display with core
competencies. What happens?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Only job code mapped competencies appear in this section.
B. Competencies in this section include those marked as core in the competency libraries.
C. Competencies in this section are filtered by their categories.
D. Only hard-coded core competencies appear in this section.
Frage #4
Your customer has Goal Execution enabled in the goal plan template. How do you allow managers(EM) to
edit the Probability of Success field for their direct reports?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Set the bizx-pos permission for the EM role in Set User Permission-Manager Permission Roles-Goals
B. Enable the bizx-pos field definition.
C. Create the write field permission to the bizx-pos field for the EM role.
D. Create the bizx-pos action permission for the EM role.
Frage #5
What must you consider when using job families and roles?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Job families must be defined for major functions within organization.
B. Multiple job codes can be assigned to each job role.
C. An Employee can be assigned to multiple job codes.
D. Job roles can be created without assigning them to job family.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: B |
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