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SAP C_THR87_2305 Prüfungsthemen:

Abschnitt	Gewichtung	Ziele
Berechtigungen und Sicherheit	< 10%	- Zugriffsverwaltung 1. Empfehlungen zur Gewährleistung der Systemsicherheit 2. Rollenbasierte Zugriffsberechtigungen 3. Berechtigungen für verantwortliche Mitarbeiter 4. Berechtigungen für Führungskräfte
Schnittstellen und Berichtswesen	< 10%	- Systemintegration 1. Datenexporte 2. Integration mit dem Mitarbeiterstammdaten-System 3. Berichtswerkzeuge 4. Integration mit dem Vergütungssystem
Verwaltung von Formularen zur variablen Vergütung	11% - 20%	- Formularverwaltung 1. Verarbeitungsabläufe 2. Prüfverfahren durch Führungskräfte 3. Erstellung von Formularen 4. Berechtigungen
Unternehmensziele und Zielgewichtung	11% - 20%	- Zielverwaltung 1. Berechnung der Zielerreichung 2. Gewichtung von Zielen 3. Festlegung von Unternehmenszielen 4. Zuweisung von Zielen
Daten zur Mitarbeiterhistorie	11% - 20%	- Verwaltung von Mitarbeiterdaten 1. Import von Datensätzen zur Mitarbeiterhistorie 2. Prüfung der Anspruchsberechtigung 3. Datenprüfung 4. Hintergrundelemente
Einstellungen des Systems für variable Vergütung	11% - 20%	- Systemkonfiguration 1. Unternehmensziele 2. Einstellungen zur Mitarbeiterhistorie 3. Bonussysteme 4. Formularvorlagen
Berechnung und Auszahlung von Boni	21% - 30%	- Berechnungen im Bereich Vergütung 1. Individuelle Leistungsfaktoren 2. Berechnung der Auszahlungsbeträge 3. Konfiguration von Bonusformeln 4. Kürzungsregeln bei Teilzeitbeschäftigung oder unterjährigem Eintritt

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C_THR87_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which mathematical operations can be used with standard bonus calculation equations? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Division
B) Addition
C) Multiplication
D) Subtraction

2. A customer's variable pay program dates are January 1 to December 31, 2017. Given the screenshot below, what are the approximate Proration and Prorated Target Amount for this assignment?

A) 25% and 2,000 respectively
B) 75% and 6,000 respectively
C) 25% and 6,000 respectively
D) 75% and 2,000 respectively

3. How would you assign the same business goal to all employees in a non-EC integrated plan?

A) Use the user ID of each employee in the business goals file.
B) Use the correct performance management form template.
C) Use a common field value for all employees in the employee history file.
D) Use the Manage Employee grouping.

4. Where do you define the payout function type?

A) Bonus Plan
B) Business Goals
C) Background Element
D) Business Goal Weights

5. Due to some company reorganizations and rapid career advancement, an employee at your client has the following data in Employee Central: On the Variable Pay template, there is a custom string column that is mapped to the Job Title field on the Job Information portlet in Employee Central. The Effective Date of the template is June 1, 2020. The Bonus Period is from January 1, 2020 to December 31, 2020. What is displayed in the Job Title field when the forms are launched?