SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional : SHRM-CP

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SHRM SHRM-CP Prüfungsthemen:

SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional SHRM-CP Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Three barriers resulted in the need for the 1991 Glass Ceiling Act. These barriers were internal structural barriers, societal barriers, and which of the following types of barriers?

A) Governmental
B) Corporate
C) Educational
D) Recruitment

2. Why does the Uniform Guidelines on Employee Selection Process (UGESP) require these qualities in testing?

A) To ensure the same results from all tests
B) To prevent qualified candidates from being overlooked
C) To quantify the success rate for the company doing the testing
D) To avoid discrimination against protected classes
E) To create a better standard for testing

3. Which of the following does not fall under the Department of Labor's Safe Harbor provision?

A) Employer commits to appropriate deductions in the future
B) Employer shows evidence of clear deduction policy
C) Employer promises to add correct deduction policy
D) Employer pays employee back for incorrect deductions

4. Any penalties for failing to comply with the DrugFree Workplace Act must fall in line with standards that were laid out in which piece of legislation?

A) Davis Beacon Act
B) Service Contract Act
C) Rehabilitation Act
D) Fair Labor Standards Act

5. Children as young as the age indicated in question 115 may work in all of the following types of jobs except:

A) Retail
B) Administrative
C) Farming
D) Technical

Fragen und Antworten: