Oracle 1Z0-1049-26 : Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional

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Oracle 1Z0-1049-26 Prüfungsthemen:

Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1049-26 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
As a compensation manager, in which four cases would you find an employee newly added to your worksheet? (Choose four.)

A. An employee's data has been corrected by HR and it now satisfies the eligibility criteria.
B. An employee transfers into your organization.
C. An intern in your organization gets his place confirmed as an employee.
D. A loaned employee in your organization returns after assignment completion.
E. A contingent employee becomes a regular employee.
F. An employee leaves an organization.

Frage #2
Identify four correct history categories when setting up compensation history. (Choose four.)

A. Other Compensation
B. Recruiting Payments
C. Stock
D. Payroll Elements
E. Non-Recruiting Payments
F. Salary

Frage #3
Identify the three correct statements for an alternate approver hierarchy. (Choose three.)

A. The highest Approval sequence is the final approver.
B. You can create multiple approvers for the same manager.
C. The alternate approver must be a part of the regular plan hierarchy.
D. By defining alternate approvers, you replace the standard approval hierarchy for a manager with a new set or sequence of approvers.

Frage #4
You are responsible for configuring variable allocations to manage approvals for individual compensation plans. Your company wants to control plan availability by using defaults. What are the default attributes of the actionable Variable Allocation task? (Choose the best answer.)

A. The task applies to selected allocations, uses two levels of the Supervisory list builder, and requires a response from the current approver.
B. The task is only for notification and has no rules.
C. The task applies to all allocations, uses two levels of the Supervisory list builder, and does not require a response from the current approver.
D. The task applies to all allocations, uses two levels of the Supervisory list builder, and requires a response from the current approver.

Frage #5
Employee X was hired on 5 March 2014 as a Web Designer and was reporting to Manager Y. On 10 September 2014, this employee was transferred to Manager Z to work as an Online Campaign designer. The company where Employee X works is doing a compensation cycle for the current year starting 1 October 2014. The employee record set up in the plan setting is "Employment terms," while the Legal Employer of Employee X uses a two-tier model.
On which manager's worksheet does Employee X appear? (Choose the best answer.)

A. Both Manager Y and Manager Z, because he has worked under both of them during the current cycle.
B. Manager Z, because this is the current manager to whom Employee X is reporting.
C. Employee X does not appear on any manager's sheet, because he will not be evaluated by the compensation plan.
D. Manager Y, because this is the original manager of Employee X.

Fragen und Antworten: