Oracle 1z1-495 : Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials

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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 1z1-495 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. A Corporation has implemented Oracle Fusion Compensation for a manufacturing client. Per the business requirements, the Fusion consultant must integrate Oracle Fusion Compensation with Oracle Fusion Benefits to fetch the value of Benefits Amount as one of the input values for the Benefit element to get the eligible salary of the employee for the compensation process.
Identify the option that will enable the fetching of Benefits Amount.

A) Create an "Amount" input value at the element eligibility link level.
B) Select the "Allow User Entry" and "Create a Database Item" check boxes for the element input value.
C) Select "Pay Separately" as the "Special Purpose" option.
D) Database items are created by default for the element input values.

2. A corporation is implementing Oracle Fusion Compensation Management and must set up Compensation history. Identify the three correct options regarding the salary component.

A) The Base rate shown in the salary section is the most recent pay rate.
B) The growth rate shown in the details shows both cumulative and average annual salary growth rates.
C) The Base rate shown in the salary section is the average of the pay rate for the entire year.
D) The base rate shown in the previous years is the pay rate on 31 December of each year.

3. When upper-level managers change the plan access of one or more lower-/eve/ managers, they receive a notification informing them about the change in access. Which option do the/ receive to act on the notification?

A) Reply
B) Dismiss
C) Reject
D) Accept

4. A compensation manager of a corporation is setting up a new salary basis for the employees. Which statement is true about payroll elements set up for a salary basis?

A) Recurring elements can be linked to multiple salary bases only if they are classified as earnings elements and configured to allow multiple entries in the same period.
B) Recurring elements can be linked to multiple salary bases only if they are classified as earnings elements, and they need not be configured to allow multiple entries in the same period.
C) Multiple payroll elements can be attached a salary basis.
D) Payroll elements of any classification type can be attached to a salary basis.

5. A corporation has implemented Oracle Fusion Compensation Management and set up an individual compensation plan with the following details.
-Name: Variable component -Restrict plan access: Yes -Action: Manage Contributions -Access Level: New -Allocations: Always Allow -Update Allocations: Never Allow -Discontinue Allocations: "Allowed during a specific period" with the period start and end dates
configured.
Identify the correct option for the actions possible.

A) The contribution will be automatically added to all the employees in the payroll and HR can discontinue allocations on a request basis.
B) All Employees will be able start the contribution anytime, update never, but discontinue during the period defined.
C) Only managers will be able start the contribution anytime, update never, but discontinue during the period defined for any specific employee by using the manager dashboard.
D) The plan setup is always for HR to take actions and, therefore, only HR will be able to start the contribution anytime, update never, but discontinue during the period defined for any specific employee.

Fragen und Antworten: