HRCI Professional in Human Resources - International : PHRi

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HRCI Professional in Human Resources - International PHRi Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. A key factor which contributes to reducing employee turnover rate is:

A) employee lifestyle
B) work-life balance
C) job rotation
D) organizational goals

2. If 200 jobs are posted and 50 hires were made, the hire rate is ______%.

3. Which of the following is the main reason to conduct new employee orientation?

A) Provide a thorough overview of the organization's policies
B) Present important information about the organization
C) Indicate what the manager expects from the employee
D) Conduct a welcome meeting with food and drinks

4. Which of the following defines an organization's commitment to contribute towards the improvement of its community and environment?

A) Economic development
B) Social responsibility
C) Sustainable development
D) Business continuity

5. What is the first step when measuring employee performance?

A) Define skill gaps
B) Assess knowledge and abilities
C) Identify strengths and weaknesses
D) Set clear expectations

Fragen und Antworten: