PDF VersionSteht Ihre C-THR86-1911-Prüfung schon bald an, bleibt oft keine Zeit für dicke Lehrbücher. Die 88 Übungsfragen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 von Zertpruefung führen Sie zielstrebig durch alle prüfungsrelevanten Themen – ideal für eine effiziente Vorbereitung im Jahr 2026.
SAP C-THR86-1911 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting Management | - Systemüberblick
|
| Verwaltung von Stellenanforderungen | - Erstellung und Konfiguration von Stellenanforderungen
|
| Bewerberverwaltung | - Steuerung des Bewerberpools und der Statusverwaltung
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| Berichtswesen und Analysen | - Berichte im Rekrutierungsbereich
|
| Karriereseite und Bewerbergewinnung | - Konfiguration der Karriereseite
|
FAQ rund um die C-THR86-1911 Prüfung
Was ist die C-THR86-1911 Prüfung?
Die Prüfung C-THR86-1911 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erwerben Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate. Sie ist dem Level Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Verbindung mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform.
Wie viele Fragen umfasst die C-THR86-1911 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
Der offizielle Umfang liegt bei 80 Fragen, die Bearbeitungszeit beträgt 180 Minuten. Planen Sie Ihr Tempo bewusst: Dividieren Sie die verfügbare Zeit durch die Anzahl der Fragen, um ein Gefühl für den zeitlichen Rahmen pro Frage zu bekommen, und markieren Sie knifflige Aufgaben, um sie am Ende erneut anzugehen. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement mit einem kompletten Probedurchlauf unter echtem Zeitdruck – beispielsweise in der Test Engine von Zertpruefung.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C-THR86-1911 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen ist laut SAP eine Punktzahl von ca. 65 % erforderlich; die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 500 (kann je nach Region abweichen). Wichtig zu wissen: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Prüfen Sie Ihren Kenntnisstand deshalb vor der Anmeldung mit den 88 Übungsfragen von Zertpruefung – erst wenn Ihre Ergebnisse konstant stabil sind, lohnt sich der Prüfungstermin.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR86-1911 Prüfung erfüllen?
Für die C-THR86-1911 Prüfung gilt: Empfohlen: Kenntnisse der SAP SuccessFactors Platform Da SAP die Zulassungsbedingungen gelegentlich anpasst, sollten Sie die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite gegenprüfen. Offizielle Prüfungsübersicht von SAP
Kann ich die C-THR86-1911 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Laden Sie die kostenlose PDF-Demo herunter und verschaffen Sie sich vorab einen Eindruck von Aufbau und Qualität der 88 Übungsfragen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C-THR86-1911 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Bestehen Sie die zur C-THR86-1911 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht, können Sie eine volle Rückerstattung beantragen. Voraussetzung: Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach der Prüfung eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie den offiziellen Score Report als PDF ein, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Bitte beachten Sie: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, rein heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose oder abgelaufene Bestellungen sind von der Erstattung ausgeschlossen. Die Bearbeitung dauert nach der Einreichung bis zu 7 Tage. Alternativ zur Rückerstattung können Sie den Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsmaterialien und behalten den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt.
Die Lieferung erfolgt ohne Wartezeit: Nach der Zahlung steht der Download sofort bereit, zusätzlich erreicht Sie das Produkt innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C-THR86-1911 Prüfung abgefragt?
Die Prüfung gliedert sich in 5 Themengebiete. Zu den wichtigsten zählen Karriereseite und Bewerbergewinnung, Verwaltung von Stellenanforderungen und Bewerberverwaltung. Die vollständige Übersicht mit allen Schwerpunkten finden Sie weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 C-THR86-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about the approval process, please refer to the process document. Please choose the correct answer.
A. The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.
B. The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
C. The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the advanced settings.
D. The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.
Frage #2
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.
A. The review start date and review end date configured in the compensation template.
B. The start date and end date of the compensation worksheet.
C. January 1 to December 31 of the current year.
D. The start date and end date of the customer's fiscal year.
Frage #3
Which of the following can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
There are 2 correct answers to this question.
A. Create a Compensation Planning ad hoc report.
B. Export the user data file (UDF) to send as a report.
C. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
D. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
Frage #4
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
A. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
B. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
C. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
D. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
Frage #5
You want to rename the Salary tab of the compensation plan template. Which field type must you configure?
Please choose the correct answer.
A. Rollup Report Fields.
B. Custom Fields.
C. Form Fields.
D. Navigation Fields.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: A,C | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: D |
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