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SAP C-THR81-1702 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Stellenverwaltung und Systemintegration | 20% | - Berichts- und Prüfwerkzeuge - Stellenhierarchie und Beziehungen zwischen Stellen - Konfiguration des Stellenobjekts - Integration mit anderen SAP SuccessFactors-Modulen |
| Verwaltung von Mitarbeiterdaten | 20% | - Verfahren zum Import und Export von Daten - Stammdaten zur Tätigkeit und Vergütung - Ereignisgründe und Datenvererbung - Persönliche Daten und Beschäftigungsdaten |
| Plattform- und Bereitstellungseinstellungen | 15% | - Einrichtung der rollenbasierten Berechtigungen (RBP) - Admin Center und zugehörige Werkzeuge - Bereitstellung und Konfiguration der Instanz |
| Datenmodelle und Basisobjekte | 25% | - Auswahllisten und deren Übersetzungen - Unternehmensdatenmodell und Nachfolgemodell - Konfiguration der Basisobjekte - Metadata Framework (MDF) / Generische Objekte |
| Geschäftsregeln und Workflows | 20% | - Einrichtung von Workflows und Genehmigungsabläufen - Auslöser und Benachrichtigungen für Workflows - Konfiguration der Geschäftsregel-Engine |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017 C-THR81-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Where do you set up concurrent employment for an employee?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) Add Employment Details
B) Change Job Relationships
C) Employment Information
D) Change Job and Compensation Information
2. What right is automatically granted to an administration user created in provisioning?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) Manage Permission Groups
B) Manage Permission Roles
C) Proxy Management
D) Manage Role Based Permission Access
3. Your company has two hiring processes: one for employees and one for contractors. How can you trigger different workflows for each of these hiring processes?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A) Create two hire event reasons.
B) Connect each workflow to each hire event.
C) Connect each workflow to each hire event reason.
D) Create two hire events.
4. Only the HR department in Germany should be able to access German employee data. However, the HR departments in other countries can currently access the German employee data. What are the possible reasons for this issue?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A) The Permission Group is configured incorrectly.
B) The HR field for the German employees is incorrect.
C) The field permissions for Germany are incorrect.
D) The Target Population is configured incorrectly.
5. You have imported all employee files and find that the base pay rate for one of the employees is NOT displayed under Compensation Information. What could cause this issue?
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A) The data from the Compensation Information Import does NOT have the same effective date as the data from the Pay Component Recurring Import.
B) The Pay Component Recurring Import does NOT include a record for the employee.
C) The Pay Component Non Recurring Import does NOT include a record for the employee.
D) Pay rate information is missing from the Compensation Information Import.
E) The Pay Component Recurring Import has the wrong sequence number.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: A,C | 4. Frage Antwort: A,D | 5. Frage Antwort: A,B,E |
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