SAP C-HRHPC-1911 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll

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SAP C-HRHPC-1911 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C-HRHPC-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. During the payroll run, which validation rule identifies employees with missing electronic funds transfer (EFT) information?

A) Employees with total deductions are positive
B) Overview of cash payments
C) Employees missing main bank details
D) CATS transferred NOT complete

2. The cancellation/deletion of retrospective absence data from Kronos is NOT a supported integration scenario.
How does this impact your Employee Central Payroll implementation?

A) Manual processes are required to correct retrospective absence records in Kronos.
B) Absence recording is performed directly in Employee Central Payroll instead of Kronos
C) Employee Central Time Off must be implemented
D) Custom integration is required to handle automatic processing.

3. What information does Time Off replicate to Employee Central Payroll?

A) Absences
B) Remuneration information
C) Working time
D) Cost centers

4. What value can you select when you execute the Reset Process Instance program?

A) Process Instance ID
B) user Id
C) Date and time
D) Copy Mode

5. Which action do you performing the Payroll System Assignment configuration task in Employee Central?

A) Assign a system name to a selected user.
B) Assign Payroll Control Center user interfaces.
C) Configure the payroll tasks parameter.
D) Configure the Employee Central Payroll parameter for Payroll Control Center user interfaces.

Fragen und Antworten: