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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 : C_THR83_1708

C_THR83_1708 Zertifizierungsprüfung

Prüfungscode: C_THR83_1708

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017

Aktualisiert Zeit: 31-08-2026

Nummer: 90 Q&As

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SAP C_THR83_1708 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Bewerberverwaltung und Bewerbungsverfahren25%- Konfiguration der CDM-Vorlage
- Verwaltung des Bewerbungsstatus
- Bewerberprofil und Bewerbungsformulare
Überblick über das Rekrutierungsmodul und Bereitstellungseinstellungen10%- Systembereitstellung
- Allgemeine Konfiguration des Rekrutierungsmoduls
- Rollenbasierte Berechtigungen
Verwaltung von Stellenangeboten15%- Vorlage für Stellenangebotsdetails
- Workflow zur Genehmigung von Stellenangeboten
- Erstellung von Angebotsschreiben
Interview-Zentrale und erweiterte Einstellungen10%- Konfiguration der Interview-Zentrale
- Integration und Datenzuordnung
E-Mail-Auslöser und Benachrichtigungen im Rekrutierungsmodul15%- Einrichtung von E-Mail-Vorlagen
- Konfiguration von Auslösern
Verwaltung von Stellenanforderungen25%- Feldberechtigungen und Workflow
- Einrichtung der JRDM-Vorlage
- Erstellung und Genehmigung von Stellenanforderungen

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 C_THR83_1708 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

Where do you set the frequency of goal execution status report email reminders? Please choose the correct answer.
Response:

A. In the GM XML template.
B. In the form template settings.
C. Under goal management-> Email notification template settings.
D. In Admin Tools-> Goal Execution Settings.


Frage #2

Your customer has five unique competencies each for individual contributor and manager. The competencies will be translated into element on a PM review form based on job code. What attribute must be shared for all translation of same competency to meet this requirement?
Please choose the correct answer. Response:

A. Library name
B. GUID
C. Category
D. ID


Frage #3

Which of the following rating fields can be changed using drag and drop during a calibration session? There are 2 correct answers to this question.
Choose:

A. Calculated overall competency rating in the objcomp-summarysect
B. Calculated overall performance rating in the perfpot-summarysect
C. Manual overall objective rating in the objcomp-summary-sect
D. Manual overall performance rating in the summary-sect


Frage #4

What must you consider when using job families and roles?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Job families must be defined for major functions within organization.
B. Multiple job codes can be assigned to each job role.
C. An Employee can be assigned to multiple job codes.
D. Job roles can be created without assigning them to job family.


Frage #5

Where do you create a new performance form template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A. Provisioning -> Form Template Administra
B. Provisioning -> Managing Plan Template
C. Admin Tools -> Manage Templates
D. Admin Tools -> Form Template Se


Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: D
Frage #2
Antwort: B
Frage #3
Antwort: C,D
Frage #4
Antwort: B
Frage #5
Antwort: C,D

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Ich habe gestern meine C_THR83_1708 Prüfung mit hohen Noten bestanden. Dank für die guten Prüfungsaufgaben aus ZertPruefung. Alle Fragen sind gültig.

Grimm

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Hagedorn

Ich möchte ZertPruefung herzlich danken,denn sie mir wichtigesten Informationen für C_THR83_1708 Prüfung bietet. Ich bestand meine Prüfung beim ersten Versuch.

Hassinger

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