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SAP C_THR96_2111 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021

C_THR96_2111 Zertifizierungsprüfung

Prüfungscode: C_THR96_2111

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021

Aktualisiert Zeit: 23-08-2026

Nummer: 80 Q&As

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SAP C_THR96_2111 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Kundenanforderungen und Lösungsdesign< 10 %- Anforderungsanalyse
  • 1. Zuordnung von Geschäftsanforderungen
  • 2. Lösungsarchitektur
Thema 2: Technische Grundlagen von Workforce Analytics21 % – 30 %- Technische Konfiguration
  • 1. Kennzahlen
  • 2. Dimensionen
  • 3. Faktentabellen
  • 4. Konfiguration von Nachschlagetabellen
Thema 3: Dimensionen und Kennzahlen11 % – 20 %- Analytische Strukturen
  • 1. Strukturelle Dimensionen
  • 2. Beziehungen zwischen Dimensionen
  • 3. Abgeleitete Kennzahlen
Thema 4: Data Factory und Implementierung11 % – 20 %- Datenverarbeitung
  • 1. Fehlerbehandlung
  • 2. Datenprüfung
  • 3. Data Factory-Aufträge
  • 4. Datenladevorgänge
Thema 5: Integration und Datenquellen< 10 %- Datenintegration
  • 1. Externe Datenquellen
  • 2. Integration mit Employee Central
  • 3. Methoden der Datenextraktion
Thema 6: Datenfragebogen und Datenstandards21 % – 30 %- Datenfragebogen
  • 1. Anforderungen an die Datenerhebung
  • 2. Analyse des Quellsystems
  • 3. Prüfung der Datenstandards
Thema 7: Berichterstellung in Workforce Analytics11 % – 20 %- Konfiguration von Berichten
  • 1. Interpretation von Analyseergebnissen
  • 2. Gestaltung von Abfragen
  • 3. Erstellung von Berichten

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 C_THR96_2111 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. You are building a Fact table for a customer with SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA.
What needs to be included in this table? Note: There are 3 correct Answers to this question.

A) Derived measures
B) Analysis dimension IDs
C) Structural dimension IDs
D) Base input measures
E) Result measures


2. What is a flat dimension structure type?

A) A type of structure that has all nodes on the first level
B) A type of structure that requires all leaf nodes to be at the same depth from the root of the dimension
C) A type of structure that has each level ID and name sourced as columns from a SQL statement or table
D) A type of structure that requires all employees to link to the leaf nodes


3. Which of the following describes a structural dimension? Note: There are 2 correct Answers to this question.

A) It can be built with parent/child relationship data.
B) It can have NO more than 12 levels.
C) It can be used to configure role-based permissions.
D) It can be configured for benchmarking.


4. How are standard time dimensions grouped from top to bottom?

A) Year -> Quarter -> Month
B) Month -> Quarter ->Year
C) Year -> Month -> Day
D) Year -> Half Year -> Month


5. In which hris-element is an employee's annual salary typically stored in SAP SuccessFactors Employee Central?

A) jobInfo
B) payComponentRecurring
C) compInfo
D) employmentInfo


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: B,C,D
2. Frage
Antwort: C
3. Frage
Antwort: A,C
4. Frage
Antwort: A
5. Frage
Antwort: B

C_THR96_2111 Zusammengehörige Prüfungen
C-THR84-2211 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2022
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C_TBW50H_75-JPN - SAP Certified Application Associate - Modeling and Data Acquisition with SAP BW 7.5 on HANA (C_TBW50H_75日本語版)
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Reviews  Neueste Kommentare
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Bydlinski

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Corinth

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