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1. As part of a client's configuration requirements, they have indicated that they want to create divisions by Line of Business within HCM Cloud. After creating them, in which two ways can you associate workers with a specific division?
A) You have configured an Organization Tree, listing the hierarchy of your Legal Entities,Divisions, Business Units, and Departments. You associate a worker with a department that falls within a division to associate the worker with that division.
B) Division is a delivered field on a position. If you are using Positions, when you associate a worker with a position, they will be associated with the division tied to that position.
C) Division is a delivered field on the worker assignment, so when a worker is hired, the correct division would be selected by the user entering the information.
D) You configure and deploy an assignment descriptive flexfield that has a table value set that references the Division object. When you complete a worker's assignment, you select the appropriate division through that flexfield segment.
2. You can set the "Archive After Months" for Journey Templates when you create a Journey from the Explore tab.
Which statement is correct?
A) You cannot make the "Archive After Months" field optional.
B) You can enter duration for "Archive After Months" only after entering duration for the "Purge After Months" field.
C) You can make the "Archive After Months" field optional.
3. Your customer wants to leverage the Tree Manager functionality to meet their Security and Reporting requirements. You discuss the delivered hierarchies to help them choose the correct tree structure. Which option represents seeded tree structures?
A) Organization, job, department, geographies
B) Organization, job, division, geographies
C) Organization, position, division, establishment
D) Organization, position, department, geographies
E) Organization, position, division, geographies
4. What are four benefits of Enterprise Structure Configurator (ESC)?
A) Can roll back an enterprise configuration after loading it
B) Can review the enterprise configuration before loading it
C) Cannot roll back an enterprise that is created through ESC
D) Can create all organizational structures at once
E) Can create multiple configurations to test multiple scenarios
5. Position Management settings are configurable on both the Enterprise HCM Information and the Legal Entity HCM Information tasks. Which settings can be set at the Enterprise level but can be overwritten at the Legal Entity level?
A) Position Synchronization Configuration and Position Incumbent Validation settings
B) Position Synchronization Configuration settings
C) Position Synchronization Configuration and Position Hierarchy Configuration settings
D) Position Synchronization Configuration, Position Hierarchy Configuration, and Position Incumbent Validation settings
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,D | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: D | 4. Frage Antwort: A,B,D,E | 5. Frage Antwort: B |
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