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SAP C-THR96-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Faktentabellen und Kennzahlen | 11 % – 20 % | - Prüfung der Kennzahlergebnisse - Konfiguration einfacher und komplexer Faktentabellen - Erstellung von Kennzahlen und Berechnungen |
| Workforce Analytics Data Factory | 11 % – 20 % | - Verwaltung von Prozessen in der Data Factory - Behebung von Verarbeitungsproblemen - Überwachung von Datenladeprozessen |
| Dimensionseditor und Baumsicherheit | 11 % – 20 % | - Konfiguration von Dimensionen - Umsetzung der Baumsicherheit - Pflege hierarchischer Strukturen |
| Benchmarking und Konfiguration | < 10 % | - Verwaltung von Benchmark-Daten - Konfiguration von Benchmarking-Optionen |
| Architektur von Workforce Analytics | < 10 % | - Identifizierung von Systemintegrationspunkten - Verständnis der Komponenten von Workforce Analytics |
| Berichtsbereitstellung und Verwaltung | < 10 % | - Verwaltung des Benutzerzugriffs - Planung von Berichten - Konfiguration der Berichtsverteilung |
| Datenextraktion und Datenbereitstellung | 11 % – 20 % | - Prüfung der Quelldaten - Verwaltung der Bereitstellungsumgebung - Konfiguration von Datenextraktionen |
| Datenfragebogen und Spezifikationsdokument | 11 % – 20 % | - Analyse der Kundenanforderungen - Auslegung von Spezifikationsdokumenten - Erstellung des Datenfragebogens |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 C-THR96-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. How can a technical consultant organize multiple records with the same Effective From Date into one Fact Table record?
A) Use the To Date Special Use Type on a date field.
B) Use a calculated column called Effective Sequence.
C) Use a calculated column to filter unwanted records.
D) Use the Effective Sequence Special Use Type on a numeric field.
2. Which of the following tools can you use to restrict user access to metrics and dimensions?
A) Manage Permission Roles
B) Report Center
C) Manage Workforce Analytics
D) WFA on HANA Data Factory
3. What are the characteristics of an effective-dated table in an SAP SuccessFactors Employee Central table?
A) The table has NO time stamp information.
B) The table has time stamp attributes such as birth date and hire date.
C) The table has only one record per object.
D) The table can have multiple time-bound records for each object.
4. Why would you suggest that a customer implement Workforce Analytics (WFA) on SQL Server instead of WFA on HANA? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Because the customer needs to use strategic workforce planning
B) Because the customer needs to use analytics tiles in the Insights panel
C) Because the customer needs to use SAP ERP HCM as the data source
D) Because the customer needs to use WFA data in SAP Analytics Cloud
5. What prerequisites must be met for a user to implement SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA? Note: There are 3 correct answers to this question.
A) The user has permission to access WFA on HANA Data Factory.
B) SAP SuccessFactors Employee Central has been enabled in the instance.
C) The user has permission to upload SAP HANA templates.
D) Advanced Reporting has been enabled in the instance.
E) Single-sign on has been enabled in the instance.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: D | 4. Frage Antwort: A,C | 5. Frage Antwort: B,C,D |
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