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SAP C-THR87-1905 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019

C-THR87-1905 Zertifizierungsprüfung

Prüfungscode: C-THR87-1905

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019

Aktualisiert Zeit: 02-06-2026

Nummer: 110 Q&As

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019 C-THR87-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer wants to measure the profit based on corporate divisions. In which files do you specify this look up field?
Please choose the correct answer.
Response:

A) User data file(UDF) and business goal data file
B) Employee history data file and Bonus plan data file
C) Employee history data file and business goals data file
D) User Data File (UDF) and bonus plan data file.


2. What must be considered for custom basis formulas?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Fields to be used in the custom formula must be defined as ffId or ifld fields
B) The custom formula must use fields from the employee history file
C) The basis field(Field type ffld1) must be used to define the custom formula.
D) The custom formula must use fields from the user data file


3. How do you ensure that a planner enters an amount within specific range?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Configure the min / max in the <comp-guideline-pattern> in the XML
B) Configure minimum / maximum guidelines in the plan set up.
C) Create gates using performanceMin and performanceMax
D) Enter values in the minimum / maximum columns on the business goals file


4. How can worksheets be created with employees reporting to different managers outside of the normal reporting relationship?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Create a second manager hierarchy and have the template use that hierarchy instead of the reporting hierarchy.
B) Use the custom manager option for assigning employees in the data file and in the route map
C) Create worksheets as done in compensation planning and move employees to other managers through employee membership
D) Assign the employees to matrix managers and use matrix managers in the route map


5. If the starting point of eligibility is set to "No employees are eligible" what actions are required to include employees in the bonus plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Add employees to the history data file
B) Use an MDF rule instead of importing eligibility rules
C) Flag employees as "TRUE" in UDF eligibility
D) Create rule in manager form eligibility to include employees


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: C
2. Frage
Antwort: A,C
3. Frage
Antwort: A
4. Frage
Antwort: C
5. Frage
Antwort: C,D

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