SAP C_THR86_1502 : SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation

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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation C_THR86_1502 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Under Provisioning ->Succession Data Mode
B) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet
C) Under Provisioning -> Company Setting
D) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings

2. Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire. The date of last hire is different than the employee's original hire date. How can you fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Use raise proration and import the employee's last hire date in the RAISE_PRORATING_START_DATE column of the userdata file (UDF).
B) Use salary proration and import the employee's last hire date in the SALARY_PRORATING_START_DATE column of the user data file (UDF).
C) Use raise proration and import a proration factor in the RAISE_PRORATING column of the user data file (UDF).
D) Use salary proration and set the review start date equal to the employee's last hire date.

3. Your customer has the following requirements fortheir compensation plan:
1.Use a hard stop in the customer's guidelines
2.Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3.Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:

A) comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Allow
B) <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Warn
C) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>HardLimit: YesHigh/Low Action: Warn
D) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Allow

4. Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
B) Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.
C) Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
D) Use the standard pivot query reporting for compensation.
E) Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.

5. When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
B) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
C) Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
D) Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.

Fragen und Antworten: