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Aktualisierung in einem Jahr
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SAP C_THR82_1605 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Berichtswesen und allgemeine Konfiguration | - Systemkonfiguration
|
| Formulare im Leistungsmanagement | - Konfiguration von Leistungsbeurteilungsformularen
|
| 360-Grad-Mehrquellenbeurteilungen | - Konfiguration von 360-Grad-Beurteilungen
|
| Berechtigungen und Sicherheit | - Rollenbasierte Berechtigungen
|
| Zielmanagement | - Konfiguration von Zielplänen
|
| Administration und XML-Konfiguration | - Verwaltung von Vorlagen
|
| Kompetenzmanagement | - Kompetenzrahmen
|
| Kalibrierung | - Kalibrierungsrunden
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016) C_THR82_1605 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. What happens when displaying job title field in the employee information section of PM form template?
Please choose the correct answer.
A) The employee information section can only be edited if you need to make employee data changes
while the form is in progress.
B) The Job title on the form will NOT update if the employee data is updated while the form is in progress.
C) The Job title on the form will update if the employee data is updated while the form is in progress.
D) The job role in families and roles will update while the form in progress.
2. An Administrator cannot launch a performance form. What could be the cause for this problem?
Please choose the correct answer.
A) Permission to launch the Performance form is NOT enabled in Admin Tools-Manage Permission
Roles.
B) Permission to create the performance form is NOT enabled in provisioning '' Form Template
Administration.
C) Permission to create the performance form is NOT enabled in Admin Tools-Manage Permission
Groups.
D) The start date and end date of the performance form are missing in the advanced settings for the form.
3. Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays section
weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best
practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
A) Goal section 50%, Competency section 50%
B) Goal section 25%, Competency section 25%
C) Goal section 100%, Competency section 100%
D) Goal section 0%, competency section0%
4. Where can you use the Writing Assistant and Coaching Advisor?
There are 2 correct answers to this question.
A) In the custom competency libraries.
B) In the standard Success Factors Competency Library.
C) In a custom text field.
D) In the career worksheet.
5. What can you do with the goal import feature?
There are 3 correct answers to this question.
A) Delete a group goal from a goal plan.
B) Add goals
C) Ask a goal owner for a status update
D) Update goals
E) Import the user's goals from another goal plan.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: A | 4. Frage Antwort: A,B | 5. Frage Antwort: B,D,E |
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